Co zostaje po managerze, który odchodzi
Najlepszym testem pracy managera nie jest lista projektów, lecz to, czy zespół umie działać po jego odejściu.
Czytaj#kultura
Dlaczego dobrzy ludzie ukrywają złe wiadomości
Zanim zapytasz, dlaczego nikt nie zgłosił problemu wcześniej, sprawdź, co spotkało ostatnią osobę, która to zrobiła.
CzytajKultura spotkań pokazuje prawdziwą hierarchię
Organigram mówi, kto komu raportuje. Spotkanie pokazuje, czyje zdanie naprawdę zmienia decyzję.
CzytajNajdroższe zdanie w firmie: „zawsze tak robiliśmy”
Stara praktyka może być absurdem albo zapomnianą odpowiedzią na realny problem. Najpierw trzeba ustalić, którą z tych rzeczy jest.
CzytajKiedy dobra decyzja nie daje dobrego samopoczucia
Dobra decyzja może wywołać opór. Sprawdź, czy wynika z nieuniknionego kosztu zmiany, czy z błędu w jej przygotowaniu.
CzytajPrzejmujesz zespół? Przejmujesz również jego kulturę
Po przejęciu zespołu sprawdź, jak naprawdę przebiega praca, które nieformalne zasady ją podtrzymują i co należy zmienić.
Czytaj